Cómo Hershey Entertainment & Resorts Ahorra 8 Horas Diarias de Personal con Agentes de IA de Google
Hershey Entertainment & Resorts (HE&R), que gestiona parques temáticos, hoteles y recintos de entretenimiento para millones de visitantes al año, desplegó Google Conversational Agents y Customer Engagement Suite para crear un chatbot de IA y "Agnes" — un IVR agéntico que identifica a los llamantes por su nombre y gestiona proactivamente sus incidencias pendientes. Agnes gestiona más del 50% de las llamadas de restablecimiento de contraseña y automatiza más del 25% de las solicitudes de ausencia de empleados, ahorrando 8 horas completas de trabajo del personal al día.
Herramientas y tecnologías
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Desafío
El servicio de atención al cliente de Hershey Entertainment & Resorts dependía del muestreo de datos (perdiendo millones de interacciones), el procesamiento manual de llamadas rutinarias (restablecimientos de contraseña, ausencias de empleados, facturas) y respuestas genéricas para los visitantes que no podían diferenciar entre las necesidades de una familia de vacaciones y las de un organizador de eventos corporativos.
Solución
HE&R desplegó un chatbot de Google Conversational Agents en su sitio web (desarrollado en menos de 40 horas) con contenido dinámico basado en segmentos, y «Agnes» — un IVR agéntico de Google Customer Engagement Suite que identifica a los llamantes por nombre, muestra el contexto relevante de la cuenta y gestiona autónomamente los restablecimientos de contraseña y las ausencias de empleados, mientras BigQuery y Gemini sustituyeron el muestreo manual de datos por el análisis del conjunto completo.
Historia completa
Hershey Entertainment & Resorts es la división de entretenimiento y hostelería de la empresa Hershey, que gestiona un gran parque de atracciones, un histórico hotel de lujo, un equipo profesional de hockey sobre hielo y varios recintos de entretenimiento en Hershey, Pensilvania. La empresa atiende a millones de visitantes al año, cada uno con necesidades distintas según si se trata de una familia de vacaciones, un director ejecutivo que reserva un evento corporativo o un empleado que gestiona su turno. Esa diversidad de contextos es precisamente lo que hacía insuficientes los enfoques únicos de atención al cliente.
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