Cómo Hivebrite usa Gong Revenue AI OS para reducir la pérdida de oportunidades en ventas

Hivebrite es una plataforma de gestión de comunidades con presencia en más de 25 países y 150 empleados, reconocida por su rápido crecimiento global. La empresa implementó el Revenue AI Operating System de Gong para pasar de pronósticos de ventas basados en opiniones a una gestión de pipeline orientada por datos. El resultado fue mayor precisión en los pronósticos, identificación anticipada de oportunidades en riesgo y ciclos de venta más cortos en todas las regiones.

Resultados

Several hoursHoras ahorradas por manager a la semana en preparación de pronósticos
Weeks earlierIdentificación anticipada de acuerdos en riesgo
10–15%Reducción objetivo del ciclo de ventas
25+ countriesMercados atendidos

Herramientas y tecnologías

1GF
Gong Forecast
AI-powered revenue forecasting tool that surfaces pipeline risks using conversation and deal data.
2GE
Gong Engage
AI-driven sales engagement tool for automating outreach sequences and tracking buyer interactions.
3GR
Gong Revenue AI OS
Revenue intelligence platform that analyzes sales conversations to surface insights and coaching opportunities.

Categorías de IA

Desafío

A medida que Hivebrite se expandía globalmente, su equipo de ventas operaba de forma reactiva, con pronósticos basados en opiniones subjetivas en lugar de datos de acuerdos, sin un marco de coaching consistente y sin un mecanismo confiable para identificar oportunidades en riesgo antes del cierre del trimestre.

Solución

Hivebrite implementó el Gong Revenue AI Operating System, utilizando Gong Forecast para reemplazar las revisiones de pipeline basadas en opiniones con señales de acuerdos en tiempo real, y Gong Engage para ayudar a los vendedores a priorizar cuentas en función del nivel real de interacción de los prospectos.

Historia completa

Hivebrite construyó una plataforma que ayuda a las organizaciones a crear y gestionar comunidades comprometidas, expandiendo su presencia a más de 25 países desde su sede en París. Con 150 empleados y ambiciones de escalar globalmente, las operaciones comerciales de la empresa necesitaban ir al ritmo de su crecimiento de producto. La previsibilidad de ingresos se convirtió en una prioridad estratégica a medida que los equipos regionales se multiplicaban y la complejidad de los acuerdos aumentaba.

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Fuente

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