Cómo SD Worx Usa Snowflake AI Data Cloud para Potenciar el Análisis de RRHH para 105.000 Clientes
SD Worx, el proveedor europeo de soluciones de RRHH, nóminas y gestión de personal que atiende a aproximadamente 105.000 clientes y 6 millones de empleados, migró su infraestructura de análisis a Snowflake AI Data Cloud en Azure. Usando Snowflake junto con dbt, Azure Data Factory, Apache Airflow y Power BI, SD Worx consolidó datos de RRHH fragmentados en una plataforma gobernada — habilitando a 650.000 empleados para recibir insights basados en datos, sirviendo a 7.000 clientes con análisis de RRHH accionables y generando nuevos ingresos anuales recurrentes a partir de servicios de datos ampliados.
Impacto
650,000
Empleados apoyados con insights de datos
7,000
Clientes atendidos con análisis de RRHH
Recurring annual revenue
Nueva fuente de ingresos recurrentes anuales
Desafío
La infraestructura de datos heredada de SD Worx dificultaba la entrega de análisis oportunos y gobernados a 105.000 clientes de RRHH en Europa — limitando el alcance y la velocidad de los insights de personal e impidiendo que SD Worx monetizara sus activos de datos a escala.
Solución
SD Worx migró a Snowflake AI Data Cloud en Azure con dbt, Azure Data Factory, Apache Airflow y Power BI — creando una plataforma analítica gobernada que sirve a 650.000 empleados y 7.000 clientes con insights de RRHH accionables y habilitando nuevos ingresos recurrentes a partir de servicios de datos ampliados.
Herramientas y tecnologías
Lo que dicen los líderes
“Snowflake se ha convertido en un activo tecnológico fundamental. Nos permite proporcionar lo que nuestros clientes necesitan.”
“Existimos para ayudar a las organizaciones a gestionar sus procesos de personal de forma más eficiente.”
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Historia completa
SD Worx actúa como la infraestructura de RRHH y nóminas para aproximadamente 105.000 organizaciones en Europa, procesando datos de nóminas y personal para unos 6 millones de empleados. A esa escala, la calidad y velocidad de los análisis de datos están directamente relacionadas con el valor que SD Worx puede entregar a los clientes — y con la competitividad de la propia plataforma.
Antes de migrar a Snowflake, SD Worx operaba un entorno de datos que dificultaba dar a los clientes visibilidad oportuna sobre sus datos de personal. La infraestructura existente requería un esfuerzo de ingeniería significativo para mantenerse, y los análisis orientados al cliente eran limitados en alcance y velocidad.
SD Worx rediseñó su entorno de datos en Snowflake AI Data Cloud en Azure. El equipo integró dbt para la transformación de datos, Azure Data Factory para la orquestación de pipelines y Apache Airflow para la gestión de flujos de trabajo. Los dashboards de Power BI conectados a Snowflake muestran ahora KPIs de RRHH y personal directamente a los interesados del cliente. La migración permitió a SD Worx lanzar nuevas ofertas de servicios basados en datos — convirtiendo los análisis de un centro de costes en una línea de productos generadora de ingresos.
Los resultados fueron medibles tanto en escala como en dimensiones comerciales. SD Worx ahora proporciona insights de datos a 650.000 empleados a través de su plataforma, sirve a 7.000 clientes con análisis accionables de RRHH y ha reducido el tiempo y el coste necesarios para entregar visibilidad del ciclo de vida del empleado. La plataforma también abrió nuevas fuentes de ingresos anuales recurrentes a partir de ofertas analíticas ampliadas. Como declaró Katrien Hesters, Gerente de Producto de SD Worx: «Snowflake se ha convertido en un activo tecnológico fundamental. Nos permite proporcionar lo que nuestros clientes necesitan.»